Zusammenfassung Initiativbewerbung

Das Bewerbungsanschreiben der Initiativbewerbung ist hochindividuell und noch mehr ein Motivationsschreiben, das die Kompetenzen und die Motivationen des Bewerbers gezielt vermitteln soll. Dabei muss seine Motivation für dieses Unternehmen arbeiten zu wollen als auch der mögliche Wechselgrund nachvollziehbar sein, d.h. begründet und ohne Phrasen.

Mehrwert aus der Initiativbewerbung

Der Personaler muss in Sekundenschnelle aus dem Bewerbungsschreiben den Mehrwert und damit Marktwert des Bewerbers erkennen können. Was hebt diesen Bewerber aus der Masse der Bewerber heraus? Ist dieser Bewerber mit seinen konkreten Fähigkeiten interessant und nützlich für das Unternehmen?

Die Initiativbewerbung ist per se wertvoll, weil sie proaktiv ist und das Engagement und Talent des Bewerbers zeigt.

Die Initiativbewerbung ist hochindividuell auf ein konkretes Unternehmen fokussiert. Daher ist die Vorbereitungsphase mit Selbstanalyse, Unternehmensanalyse und Bedarfsanalyse mit intensiven Recherchen über das Unternehmen zwingend erforderlich.

Beispiel: Eine Bewerbung als Keyaccount Manager(KAM) macht keinen Sinn, wenn das Unternehmen keinen KAM Vertriebsweg betreibt.

Die Initiativbewerbung ist umso erfolgreicher, je mehr sie versenden. 30- 50 Initiativbewerbungen gleichzeitig sollten es schon sein. Aber verwalten Sie Ihre Initiativbewerbungen sorgfältig mit dem CVmanager von CVLab.

CVLab-Tipp: Bringen Sie Ihre Initiativbewerbung auf ein neues Level mit 2 exklusiven Praxistipps, welche ausschließlich für Premium-Nutzer zur Verfügung stehen.

Weiterführende Artikel zur Initiativbewerbung:

Anleitung Initiativbewerbung

Der Bewerbungsprozess allgemein wird von vielen Bewerbern als frustrierend und harter Wettbewerb empfunden. Ergreifen Sie daher selbst die Initiative, professionell und erfolgreich mit CVLab.

Initiativbewerbung Muster

Die Initiativbewerbung ist häufig eine Kurzbewerbung, also formulieren Sie kurz, knapp und präzise. Das Anschreiben ist der wichtigste Teil.

Unterschied Blindbewerbung und Initiativbewerbung

Manchmal ist der Unterschied zwischen einer Blindbewerbung und Initiativbewerbung nicht sofort ersichtlich. Wir klären die wichtigsten Fakten für Sie ab.


CVLab - einfach bewerben


DE


Login