Analyse einer Stellenanzeige

Analyse Stellenanzeige

Analyse Stellenanzeige – Konstantin Gastmann / pixelio.de

Struktur einer Stellenanzeige

Stellenanzeigen sind meist wie folgt aufgebaut:

  • Beschreibung des Unternehmens, der Branche und Mission,
  • Beschreibung des suchenden Bereichs und allgemeine Aufgaben der Abteilung,
  • konkrete Beschreibung der Einzelaufgaben des Jobs,
  • erwartete Hardskills, Softskills, Erfahrungen und Sprachkenntnisse des gesuchten Bewerbers,
  • Schlusssatz, meist wiederholt mit Softskill-Erwartungen,
  • Hinweis für die bevorzugte Zustellung der Bewerbungsunterlagen,
  • gegebenenfalls zusätzliche Angaben über Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung,
  • Kontaktdaten mit Ansprechpartner und Kennziffer der Stellenanzeige.

Analyse der Stellenanzeige

Was genau steht denn in dieser Stellenausschreibung, und was sollten Sie daher in dem Bewerbungsschreiben ausdrücklich nennen?Schreiben Sie sich die erforderlichen

  • Hardskills, z.B. Studium, profunde Kenntnisse einer Kampagnensteuerung,
  • Softskills, z.B. Organisationstalent, Kreativität, Teamgeist,
  • Erfahrungen, z.B. 5 Jahre Berufserfahrung,
  • Sprachkenntnisse, z. B. Englisch verhandlungssicher,
  • sonstige Angaben, wie Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit,

einzeln heraus, und bilden diese links in einem T-Kreuz ab.

Rechts im T-Kreuzes stellen sie jedem Punkt Ihre eigenen Hardskills, Softskills und Erfahrungen gegenüber.

Jetzt haben Sie einen Überblick, ob die geforderten Anforderungen mit Ihren Qualifikationen zusammen passen.

Musterbeispiel Stellenanzeige

Um das konkreter zu machen, hier ein Beispiel für eine Stellenanzeige:

VD Media ist ein mittelständischer Fachverlag für Industrie, Behörden und Freiberufler mit Sitz in Hamburg und 8 Ländern. Unseren Kunden liefern wir Fachinformationen und berufliche Weiterbildungen zu rechtlichen, steuerlichen und technischen Themen. Die Produkte umfassen Online-Datenbanken, Software und Printprodukte sowie Seminare, zertifizierte Lehrgänge und Konferenzen. Das neue VideoLearning mit Hunderten von Videoseminaren unserer Experten findet eine immer größere Kundenbasis. Unsere Aufgabe ist die permanente Aktualisierung der Wissensbasis der Unternehmen und die Bereitstellung von rechtssicheren Entscheidungshilfen für die unternehmerische Praxis.

Die Abteilung Sales ist zuständig für die Akquisition neuer Endkunden im B2B-Bereich und trägt somit direkt zum Wachstum der Kundenbasis des Unternehmens bei. Hierunter fallen die einzelnen Vertriebswege RegUser Marketing, Newsletter Community Marketing, Community E-Mailings, internes Telefonmarketing, SEO/SEM unserer Produktseiten, Auf- und Ausbau von Vertriebskooperationen und Affiliate Marketing.
Die Analyse der BIG DATA unserer Communities und die Konzeption von zielorientierten Sales-Kampagnen in unserem CRM bilden die Basis zur erfolgreichen Monetarisierung des Kundenpotentials.
Für diese Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Online Marketing International für Online Marketing, Mediaplanung und –einkauf der Gruppe (m/w).

Ihr Profil:

  • Studium mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
  • 3 – 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Onlinemediaplanung
  • Außerordentlich hohes Verständnis für zielorientierte Kampagnensteuerung
  • Profunde Kenntnisse im Umgang mit BIG DATA und analytischem CRM sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • sehr gute Kenntnisse des Online-Marketing Marktes und dessen Trends
  • Erfahrungen im Direktmarketing bzw. im Vertrieb wünschenswert
  • Flexibel, selbstständig, handlungs- und teamorientiert
  • sehr gute MS-Office Kenntnisse, Kenntnisse in Navision und SAS wünschenswert
  • sehr gute Englischkenntnisse

Ihr Job:

  • Entwicklung und stetige Weiterentwicklung von Kampagnenkonzepten und Mediastrategien für Saleskampagnen im Bereich Event Media und digitaler Datenbanken
  • ganzheitliche Mediaplanung für den Channel Community Newsletter, Community E-Mails und internes Telefonmarketing
  • Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Produkt-Aggregatoren und Affiliate Partnern
  • konsequente Entwicklung von SEO/SEM-Maßnahmen zur Traffic-Steigerung und Conversion Marketing
  • lückenlose Erfolgskontrollen und permanentes Tracking
  • Ergebnisanalysen und Management Reportings
  • Sicherstellung der Konformität von Marketing- und Salesaktivitäten mit Jahresplanvorgaben
  • Marktbeobachtung, Trendanalysen und Forecasting

Reizt Sie die Herausforderung, gemeinsam mit uns die Fachinformationsbedürfnisse der europäischen Unternehmen in 8 Ländern zu erkennen und professionell zu befriedigen?
Dafür suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen mit Ausstrahlung und kreativen Ideen. Sie passen zu uns, wenn Sie nicht nur fachliche Qualifikation nachweisen können, sondern Teamgeist für Sie eine ebenso wichtige Rolle spielt wie für uns.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder per Post!

Kennziffer: 112
Firma VD Media GmbH
Ansprechpartner Dr. Max Mustermann
Straße: Deltastr. 15
PLZ und Stadt: 20149 Hamburg
E-Mail: max.mustermann@vd-media.de
www.vd-media.de
Tel: 040 ……

T-Kreuz Analyse für die Stellenanzeige

Die T-Kreuz Analyse links hat demnach folgende Hardskills (H), Softskills (S), Erfahrungen (E), Sprache (L):

  • Studium mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung (H)
  • 3 – 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Onlinemediaplanung (E)
  • Außerordentlich hohes Verständnis für zielorientierte Kampagnensteuerung (H/E)
  • Profunde Kenntnisse im Umgang mit BIG DATA und analytischem CRM sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen (E)
  • sehr gute Kenntnisse des Online-Marketing Marktes und dessen Trends (E)
  • Erfahrungen im Direktmarketing bzw. im Vertrieb wünschenswert (E)
  • flexibel, selbstständig, handlungs- und teamorientiert (S)
  • sehr gute MS-Office Kenntnisse, Kenntnisse in Navision und SAS wünschenswert (S)
  • sehr gute Englischkenntnisse (L)

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